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悦容新闻行业动态媒体焦点

浙江悦容与江苏省建筑设计研究院签署合作协议

2018-12-06

江苏省院浙江省分院成立正式签约12月5日,浙江悦容与江苏省建筑设计研究院的合作签约仪式在悦容学院隆重举行,浙江悦容董事长洪勇权与江苏省院董事长卢中强共同签署了合作协议,双方正式达成合作关系,成立江苏省建筑设计研究院浙江省分院。江苏省院董事长卢中强、副董事长李戈兵、总经理赵伟、工程管理事业部部长吴春良、市场部部长李鹏飞,浙江悦容董事长洪勇权、副总经理李宏田、林洲,总工程师杨绪洪等领导出席仪式。悦容办公室主任孙英波主持签约仪式。签约仪式现场浙江悦容办公室主任孙英波主持签约仪式浙江悦容董事长洪勇权发表讲话悦容董事长洪勇权发表讲话,他表示:近年来,随着行业的发展,悦容在立足传统装饰业务的基础上,不断的探索和思考关于建筑EPC及全过程咨询未来两个主要业务方向的发展。已相继承接过多个建筑EPC工程。先后成立了EPC事业部,建立了以设计管理、成本管理、施工管理三条主线为核心的EPC管理模式。未来,悦容将在全过程咨询、EPC总承包两条线上同步发展,致力朝着工程总承包运营商的企业愿景奋力前行;继续秉承“责任、品质、高效”的企业理念,全力做好这两块业务。相信随着合作协议的签署,悦容与江苏省院将在建筑EPC领域、全过程工程咨询、建筑设计等多个方面,进一步扩大合作范围,强强联合、共同发展。悦容董事长洪勇权(右)与江苏省院董事长卢中强(左)签署合作协议洪董与卢董亲切握手江苏省院卢董发言签约完成后,江苏省院卢中强董事长致辞,卢董充分肯定了浙江悦容所取得的成就,并介绍了江苏省院历年来的发展情况,他指出此次与悦容的签约合作是两家企业的强强联合,也为双方共同打造了一个新的平台,在建筑EPC等领域里,江苏省院有一定的经验,将为双方带来更广阔的发展空间。在场领导合影留念本次合作协议的成功签订,既带动各自在原有优势业务方面的持续增长,也将共同携手拓展新的业务领域。为客户提供更优质的服务,实现合作共赢。希望在今后的合作中,双方深化战略合作,拓宽合作领域,构建全面合作伙伴关系,携手迈向更高的辉煌。

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《杭州日报》:浙江悦容内部管理“脱胎换骨”

2019-01-07

2018年11月28日,《杭州日报》第18版专版以整版篇幅刊登了题为“诚信,给企业插上腾飞的翅膀”的特别报道。文章针对浙江悦容在内的2018年浙江省AAA级“守合同重信用”企业做出报道。文章指出:浙江悦容公司用一套互联网+实名制合同管理平台,巧妙解决劳务用工管理需求,打造了一支稳定的专业工人队伍,为公司施工执行提供了有力保障。详情如下:以下为《杭州日报》对悦容公司内部管理的报告具体内容:内部管理“脱胎换骨” 智能合同功不可没企业用工需求量大,时效性强,如何满足灵活用工需求?浙江悦容公司用一套互联网+实名制合同管理平台,巧妙解决劳务用工管理需求,打造了一支稳定的专业工人队伍,为公司施工执行提供了有力保障。在项目现场,施工人员进场必须亮出身份证、手机号,经过刷脸识别,提交给行政云平台,系统自动生成劳务合同,形成用工关系。通过这套系统,工人刷卡考勤、进出门状态、工作时间都能智能记录。同时,班组长人工再次审核确认工人工作情况,形成月记工表,最终通过系统给出月工资表,每月银行按时发放工资到工人银行卡上,形成一条完整的用工管理闭环体系,有效推动了各工地员工管理。浙江悦容副总经理林洲介绍,写字楼、商场等大型项目装修金额动辄上亿元,用工需求也会随项目增大而增加,为了有效管理劳务用工,浙江悦容以合同管理为抓手,成立劳务公司,自主招聘用人,以班组、分包等形式,规范培训、考勤、工时统计、工资管理、劳动力评价等,大大提升了施工工程的工作效率。将合同与智能化相结合,既方便了员工,又促进生产效率的提升,完善了自身内部管理机制,增强企业对外履约能力。杭州奥体博览中心主体育场、滨江文化中心、新天地跨贸小镇等等大型工程都有浙江悦容的背影,通过合同管理的创新,这家企业已经连续多次荣获AAA级“守重”称号,为下一步转型升级提供了动力。在浙江省工商行政管理局公布的2018年浙江省AAA级“守合同重信用”企业名录里,杭州市仅有85家企业上榜,悦容位列其中。浙江省AAA级“守合同重信用”企业其评选条件都以高要求著称,不仅对企业合同管理制度、合同履行情况、业经营记录等要求十分严格,更对企业的整体规模、管理能力、专业技术、市场影响力有较高门槛。获此荣誉既是对公司长期坚持诚信立业、数据化精细化管理的肯定与认可,也验证了悦容是一家具有强烈的社会责任感和使命感,实力与发展力兼备的企业。一直以来,公司高度重视企业合同信用管理,着力提高风险防范意识和员工综合素质,守法经营,科学管理,管理制度健全,高管相关行业管理经验丰富,管理团队稳定。企业信用程度优良,对履行相关经济和社会责任能够提供极强的保障。这也是获得此次荣誉的关键。表明了公司诚信建设得到了政府主管部门、行业协会和社会各界的高度认可,彰显了公司诚信立企的价值观,展示了公司重信用的良好形象。未来,浙江悦容必将不负众望,继续保持诚信经营、科学管理的良好作风,再接再厉,注重对市场诚信的管理,发挥好诚信企业的示范作用。用专业和诚信赢得更多客户的信赖与支持,为规范和推动建筑行业更好更快地发展做出自己的贡献。

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浙江悦容总承包项目杭州市城北老年活动中心开工仪式圆满举行

2018-11-23

杭州市民政局局长何凌超、市老龄工作委员会名誉主任吴键等领导出席悦容公司董事长洪勇权发言11月22日上午,天公作美,风和雨歇。在热烈喜庆的气氛中, 杭州市城北老年活动中心工程开工仪式在项目现场隆重举行。市民政局党委书记、局长何凌超,市老龄工作委员会名誉主任吴键,原杭州市政协副主席、杭州市老龄事业发展基金会理事长熊恩生,市民政局党委委员、驻局纪检检查组组长黄雷,市民政局党委委员、老龄工办主任陈娜,拱墅区政府副区长李玉芳等领导出席仪式。市民政局党委委员、副局长王新宇主持开工仪式。局机关相关处室和直属单位主要代表、市老龄工办、监理审计单位、总承包单位、悦容青年志愿者等代表6个方阵共约百余人共同见证了这一时刻。市民政局党委书记、局长何凌超在仪式现场悦容董事长洪勇权讲话浙江悦容董事长洪勇权、悦容副总经理李宏田参加仪式。洪董事长作为项目总承包方代表发表讲话,他表示:老龄事业是一项崇高的社会事业,此工程是杭州市财政本级投资的第一个EPC总承包项目。因此,悦容公司深感责任重大。悦容全体员工必将心怀敬畏,以高度的责任感践行对老龄事业的崇高社会责任,不仅将“老吾老以及人之老”,通过该项目的建设,在员工中大力弘扬尊老、爱老、孝老美德,而且将在人力、物力、技术等各方面对该项目予以重视,体现重点项目重点管理,全方位确保项目工程安全、顺利推进。老龄事业也是一项福祉全社会的光荣事业。浙江悦容在工程建设与管理中,必将秉持高品质的追求,以匠心匠造精品,努力把杭州市老年活动中心项目建设成为一个让政府放心、让社会满意的优质工程。我们将通过发挥EPC总承包项目管理模式优势、贯彻执行“标准化、科学化、职业化”的企业管理要求,确保工程建设安全顺利,早日造福城北老年群体。奠基仪式现场图杭州市民政局局长何凌超宣布杭州市城北老年活动中心正式开工!众领导与嘉宾一起为项目奠基。众领导现场交流悦容企业高管与“悦容青年志愿者”合影杭州市城北老年活动中心是杭州市民政局(市老龄工办)筹备建设的公共文化设施,此工程是市本级财政的第一个EPC总承包工程,杭州市城北老年活动中心项目位于拱墅区运河新城单元,用地面积13303平方米,总建筑面积22370.71平方米,其中地上主楼5层,裙楼3层,建筑面积12934.74平方米,地下一层,建筑面积9435.97平方米。项目集休闲、娱乐、健身、学习、交流、展示为一体,建设内容主要包括文体活动用房、教育培训用房、观演展示用房、公共交流空间、管理用房及辅助设施。文体活动用房一万余平方米,设置阅览室、乒乓球室、气排球、健身房、多功能厅、阶梯式报告厅、舞蹈排练厅及展示厅等,屋顶设有门球场。本工程是集设计、采购、施工为一体的EPC总承包工程。开工仪式结束后,悦容董事长洪勇权及相关公司领导来到项目部办公区及生活区检查相关设施的完工情况,并对项目部高标准的安全文明施工设施给予赞扬。洪董检查项目部工作区能够成为此工程的总承包方,再一次印证了悦容的综合实力省内领先、全国前列,业务水平实现跨越式提升。悦容要将城北老年活动中心项目打造成示范性优质工程,为杭州老年事业尽心尽责。在接下来的建设过程中,项目部将下大力度,多措并举,保障该项工程顺利进行。我们将充分发扬“匠人、匠造”企业精神,紧跟建筑行业发展趋势,打造利民工程。为杭州的城市建设与发展贡献更大的力量。

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江干区总工会副主席罗晴军、闸弄口街道总工会副主席张有平一行赴我司参观交流

2018-11-02

11月1日,江干区总工会副主席罗晴军、闸弄口街道总工会副主席张有平一行来我司参观交流,悦容公司高层热情接待。悦容董事长洪勇权与来访领导等人在公司会议室召开了座谈会。来访领导一行先在悦容工作人员的带领下参观了悦容WORK,他们对悦容建筑EPC产业园表示赞叹,对公司多功能阶梯教室等企业文化设施赞赏有加。悦容董事长洪勇权(右)、与罗晴军(中)、张有平(左)亲切交流座谈会上,悦容董事长洪勇权、公司顾问宋荣汉分别向两位领导介绍了公司的发展历程,企业精神,经营理念,以及筹建工会组织工作的相关情况。在听了悦容董事长洪勇权、顾问宋荣汉对公司情况的详细介绍之后,江干区总工会副主席罗晴军表示:通过参观悦容公司和了解悦容企业管理之后对悦容整体的印象主要用三个字来表现,第一:新。他表示自进入悦容公司后眼睛看到的耳朵听到的都是耳目一新的感觉。第二:精。悦容工作人员精干,管理精细,员工工作精神,表达精炼。第三:悦。悦的本意就是喜悦,而悦容公司跟企业名字一样赏心悦目,让人很自然的喜悦起来。这跟企业的文化和情怀是离不开的,看到悦容公司对员工的关爱、对农民工的管理和情怀如此用心,他感到十分欣慰。悦容的管理理念和现代企业的经营制度让他很是赞赏,对悦容的工会工作规划提出了较高的评价。最后,罗晴军对悦容企业工会接下来的工作提出了更高的要求,他希望悦容企业工会要继续深化认识工会的意义,通过文化的力量传达企业对员工的关爱,促进和谐,使员工有更多的获得感,并加强跟上级工会组织的对接。 接着,闸弄口街道总工会副主席张有平发言,他表示悦容公司的企业管理非常成熟,企业经营很用心,尤其看到悦容公司对农民工的关怀措施让他感到很高兴。悦容公司对企业工会的认识理解十分准确到位,对企业工会的筹建和准备工作也已经相当完善,并表示期待悦容在今后的企业工会管理上会有出色的成绩,带给职工甚至社会更多的关爱。最后,悦容董事长洪勇权表示:成立企业工会不管对悦容还是对社会来说都是具有重要意义的一件事。悦容企业工会将发挥推动建设和谐企业,重视职工教育培训,使员工收获幸福感,达到促进企业健康发展的重要作用,同时也会积极配合援助江干区总工会、闸弄口街道总工会的公益事务,同江干区总工会、闸弄口总工会一起为江干区的社会公共利益服务做出更多的贡献。

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携手共进 合作共赢 | 江苏省建筑设计院领导赴我司进行合作交流

2018-10-26

10月25日,江苏省建筑设计研究院有限公司董事长卢中强、副董事长李戈兵等一行领导前来我司进行合作交流,悦容公司热情接待。双方合作交流会在悦容会议室成功举办,悦容董事长洪勇权及相关部门负责人出席会议。会议就业务合作、企业管理模式等话题展开讨论,双方达成了初步合作共识,为以后进一步合作奠定了良好基础。江苏省建筑设计研究院有限公司以建筑设计为主,具有国家建筑行业建筑工程甲级、人防工程甲级、城乡规划编制甲级等多项专业资质。公司设有城市规划、建筑、结构、等众多专业,承接过全国多地各类民用及工业建筑研究、规划设计、技术咨询与合作等多项业务。在省内省外享有良好的信誉。同时与法国、澳大利亚、香港等地的多家境外设计机构进行了良好的合作。公司分别在上海、苏州两地设有设计分院,在青岛设有办事处。工程获国家优秀奖项四十项,省、部级优秀奖项三百余项。卢董等领导先在悦容公司负责人的带领下参观了悦容WORK(悦容建筑EPC产业园),他们对悦容建筑EPC产业园给予高度肯定,对园区内设施和企业文化表示赞叹。随后,企业合作交流会在会议室进行,会议期间,悦容董事长洪勇权首先对江苏省建筑设计研究院有限公司董事长卢中强等一行人的到来表示热情欢迎,并介绍了悦容近年来保持高速度、高质量的运营情况和目标规划。他表示,悦容作为浙江省行业内龙头企业,始终坚持“匠人、匠心、匠造”的企业理念,聚焦广大市场。悦容多年来积累了众多管理项目经验,这将为双方进一步加强合作提供重大机遇和广阔空间。卢中强对悦容近年来持续快速的发展和取得的丰硕成果赞赏有加。接着,卢董对江苏省建筑设计研究院有限公司做了介绍,并介绍了公司的运营方式方法和代表作品。悦容董事长洪勇权为对方企业取得的成就表示赞叹。之后双方在场人员讨论了合作后的业务范围、运营模式和管理方案,悦容董事长洪勇权表示希望悦容与江苏省建筑设计研究院有限公司强强联合、拓宽合作领域、尤其在建筑EPC领域上提升到更强的水平。卢董表示,他对浙江市场比较看好,双方达成合作关系后,将在多项业务等领域展开合作,发挥各自优势,为双方业务发展创造有利条件。好的开端是成功的一半,此次的合作交流会促使悦容在继续立足传统业务的基础上加快转型升级更快更强发展又进了一步。

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薪火相传 扬帆启航—悦容最新一期新员工入职培训圆满举行

2018-10-22

10月19日,悦容最新一期新员工入职培训在公司多功能阶梯教室举行,行政部经理孙英波、人事经理崔波共同出席。本次新人培训会取得了良好的效果,培训会现场氛围浓厚,加深了新员工对彼此的熟悉和对悦容的了解,通过培训坚定了他们对工作的执着的梦想和追求,也更加坚定对悦容的信任与选择。悦容多功能阶梯教室配备有专业LED显示屏、音箱等现代化多媒体设备,设施齐全,可容纳上百余人。为带动现场氛围,在培训开始前由人事专员组织新员工进行了热场小游戏,通过相互对周围的人报名字的方式促进新人之间的相互了解。几个小游戏和愉快的氛围快速的拉进了新人们彼此的距离。新员工们积极踊跃参与互动、现场气氛高涨接下里会议进入正题,首先由人事经理崔波对公司做了介绍,对公司的组织构架及各项考核标准和人事制度做了详细说明。人事经理崔波培训现场崔经理用一串串的问题带领大家熟悉悦容的现状,为新人们介绍了公司的发展历程、悦容的发展史就是一部砥砺前行的奋斗史。为新人们树立了正确的职业理念,让大家对未来的工作充满了信心和斗志。会议接着由行政部经理孙英波向大家分享了悦容人的企业文化和企业愿景、价值观。她表示悦容能走到今天的辉煌,是通过每个人不懈的努力和敬业的态度才实现的。行政部经理孙英波讲话孙经理通过引用泰戈尔的名言,谈她自己对人生事业的看法和体悟,引导新员工树立起正确的价值观。她告诉全体新员工,只要有能力、肯努力并发挥所长,悦容定会给每个员工提供广阔的发展空间,让员工实现自己的价值,相信任何一份努力都不会被辜负。最后,孙经理带领大家学习了公司各项考勤制度和管理条约,并希望大家严格遵守各项规章制度,踏实做好当下的每一项工作。希望新员工对企业前景和个人职业发展充满信心。新人是悦容未来发展不可或缺的人才力量,悦容也将会因为新人的激情投入和勤恳工作而愈加蓬勃壮大!公司历来十分重视新人的培养,给每个努力、认真、上进的员工进步的机会。

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